All-hands - это такой достаточно широко используемый термин, которым называют собрание , на которые приглашается вся компания, или весь департамент/отдел компании, ну там АйТИ, например.
В болшинстве компаний подобные встречи регулярны, чаще всего каждые 3 месяца, 4 раза в год. Ну и назначают их обычно в одно и то же время, кроме каких-то исключительных ситуаций.
К таким собраниям принято готовится серьезно, потму что у них большая аудитория, и лидеры обычно используют их для того, что бы поведать о новостях, поделится опытом и воодушевить сотрудников.
И вот когда у меня на работе 2 недели назад назначили all hands, я была поспорить на 50 баксов, что оно не случится, тем более, что наш директоор выходит через день в отпуск до начала июня (это 2 недели).
Последние 2 недели мы готовились, готовились непривычно. Дело в том, что я все не могла добится от начальника, чего же ему нужно от меня, потом он послал мне дату, когда ему это нужно, не сказав что он подразумевает под "Это", в итоге, я его вымучивала, вымучивала, склепала что-то сама и предложила ему. С подачи Джеймса, который мне сказал, что дерективы я не ождусь.
Сегодня он даже ко мне заглянул, чтобы убедится на месте ли я, и готова ли я к своей презентации.
И вот я распечатываю свои шпаргалки, захожу в таулет по дороге, спускаюсь в конференц зал, а там начальник, его заместитель и 2ое из Майкрософт
И начальник с какой-то нарочитой выразитольностью, словно разговаривает с глухой, говорит мне
- Ой мне так жаль, мы все отменили.
Я думаю, что это шутка сначала и не ухожу.
Но это все не шутка, отменили за 15 минут до началала. Вот так.

Еще я сегодня поняла, что же на меня давит на этой работе, это пассивная агрессия, слышали такой термин?
Это когда люди злятся внутри, а на поверхности ничего конктретно не говорят. Очень странное поведение для начальства, потому что оно же начальство, если злится, должно пригласить на ковер и отчитать, но не тут то было.
Ну и многие люди в отделе копируют это поведение, как дети копируют поведение своих родителей.