Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

me

Виртуальные тусовки

Сегодня проводила еженедельное собрание команды - тусовку. Мы вообще встречаемся каждый день, но то все по делу, а это вот так просто без дела. В первый раз мы обсуждали лучшее боевики, потом играли в 2 правды и 1 ложь. Было весело, много смеялись. А сегодня я хотела с ними обсудить самые интересные сериалы; но я сама была не в ресурсе, не хотелось мне этого мероприятия самой, список сериалов я нашла в последние 5 минут. Короче я сама не подготовилась, да и команда была не в разговорчивом духе. Двое вообще не позвонили, у одного мама умерла 2 недели назад и он скорбит, не хочет особо не с кем разговаривать.
Но все-таки я пытаюсь понять, это Я или это они, или нас в ем уде надоело. Вообще работа удаленная спорится вполне.
Я начинаю подозревать, что может нам просто уже не нужны отдельные эти тусни. Они в начале были нужны, а теперь не особо.
Но такие мероприятия - предписания начальства, хошь, не хошь, а раз в неделю соберись на Тим билдинг. Нужно что-то придумать на следующий раз. Одна идея была сходить всем вместе виртуально в музей, но я сейчас смотрю все эти виртуальные выставки, какие-то они не особо интересные, там больше шума было.
promo v_stranger november 5, 2013 14:20 8
Buy for 100 tokens
Через какие-то 2 дня будет 10 лет как мы с Серегой вместе, 10 лет с тех пор как мы перестали быть просто друзьями и стали …. Не знаю как назвать даже – больше чем друзьями. Все началось до банального просто, 3 российские студентки в далекой, неизвестной стране, и молодой человек,…
me

(no subject)

Множество компаний сейчас пытаются изобразить как прекрасно они во время эпидемии относятся к свои сотрудникам. Вот одна написала, что из сотрудники работают из дома и для того что бы помочь им балансировать работу и детей, компания создала целый канал в Тим чтобы родители делились лайфхайками.
Ну какая помощь однако, великое дело ж сделали.
Пипец короче, когда так помогают, да ещё хвалят семя за это в линкедин, прям раздражает.
Я вчера думала поговорить с отделом кадров. Из-за этого вируса, у нас на работе пропал обелений перерыв, народ ожидает, что ты будешь на компьютере постоянно. Хотела попросить отдел кадров вести тихий сечам с 12-1, чтобы никаких сообщений. Вот так помогите родителям, пожалуйста, чтобы они хоть накормить детей могли, ни о каком балансе же сейчас и речь не идёт. Дети все брошенные.
me

-1 день

Остался один рабочий день. Даже меньше чем один, я уже в тайм карту написала 2 часа на пятницу. Это ещё одна особенность федерального контрактинга - тайм карты.
Была сегодня на обеденном городском собрании аджилистов, сейчас прям все хотят заполучить какой-нибудь федеральный контракт, потому что государство США приказало всем своим агенствам переходить на эджайл, и вот все хотят как-то на этом на живится мелкой кровью, то есть пойти преподавать. Эх, я бы сама однажды не против пойти в преподаватели, но реально нет у нас в городе достаточного спроса, а предложения навалом.
Я сегодня подумала, какое же огромное количество решений мы принимаем каждый день, и что было правильным или неправильным фиг поймёшь, даже время зачастую не покажет, потому что неизвестно как бы развивались события выбери ты другое. Но как бы там не было, лучший ли я делала выбор в своей жизни или нет, я очень благодарна за то как она сложилась, За то что у меня есть, потому что-то меня реально все есть. И хоть часто мне кажется, что я добилась малого к своим 36 годам, но все-таки я вхожу в 5% самых высокооплачиваемых женщин в США.
А ещё записала сына в субботу на тест в программу талантливых детей при джон хопкинс, посмотрим, есть ли талант или нет, тикали есть что с этим делать
me

Обратный отсчёт

Я дни считаю до ухода. Как-так противно как с госконтрактов мне ни откуда не уходилось, а это показатель. Даже сложно обьяснить в чем противность, может в том, что к тебе как то резко начинают относится как к пустому месту. Ни разу со мной такого не было, что вот так начальник сразу же в твою сторону и не смотрит. Хотя о чем я, он так себя вёл, когда я пришла, а потом вдруг резко стал улыбаться, но стоило мне подать заявление, как опять тоже самое.
Я понимаю, что была тут несильно мало, чуть больше 2х месяцев, но уж лучше уйти, чем сидеть мучаться и мотать окружающим нервы и потом все-равно уйти. Я не из-за денег ухожу. Вот, я думаю, это его и бесит, что я сказала, что не из-за денег.
Сегодня рекрутерша начала звонить, потом написала, что не стоит негативизм распространять. Я не распространяю, я вообще мало кому сказала, что ухожу и уж тем более не с кем не обсуждала почему. А она в ответ - да, нет, я ничего не слышала плохого, но предупреждаю. Почему то стало неприятно, что она вот так решила меня предупредить и ещё облачить это в обложку заботы обо мне, на само деле она не хочет лишится клиента, и ей наплетать почему я ухожу, главное, чтобы молчала.
Вчера была на новом рабочем месте, начальница будущая меня обняла и расцеловала, показала, где я буду сидеть, познакомила с некоторыми людьми. Не буду врать, было приятно, вышла от туда я с хорошим настроением.
Все-таки мне очень важны отношения с моим непосредственным начальником или должно быть как в авио бюро, когда я даже в курсе не было, кто мой начальник.
А мне ещё додержаться до конца. Все эти отработки доработки такая ерунда, особенно когда позиция менеджерская, только потенциальное распространение негатива. Дорабатывать стоит только тем выполняет конкретную задачу/работу выполняет, или проект надо доделать, как у индейцев было, я проект доделала и ушла.
Читала стать я Гарвард ревью об этом, что нужно работников отпускать быстро и не создавать негатив, и совершенно согласна.
me

Заявление

Вчера подала заявление об увольнении, последний день 21го.
Все достаточно быстро получилось. Было очень длинное совещание, в начали которого объявили, что другой скрам мастер уходит, во время совещания я получила письмо, что все проверки закончились и мой первый рабочий день 24ое, следовательно мне нужно увольняться. Я послала письмо рекрутеру, через которую у меня контракт, она тут же перезаложила со словами - такая неожиданность, и предложила мне самой поговорить начальством. Я напечатала заявление и поймала своего начальника прямо перед интервью.
Какой же он эмоциональный террорист, за две минуты общения с ним я испытала бурю эмоций и почти порвала заявление. Он нажал на все болезненные точки для того что бы вызвать у меня чувство вины, и преуспел в этом. Ещё сказал такую фразу - ну ты же знала на что подписываешься.
Я сейчас сижу и думаю - какого черта, чего я знала, что не такой эмоциональный манипулятор?
Вообще что можно выяснить с одного интервью, это все предположения.

Хотя если честно я предполагала, что будет жопа, просто у меня вариантов на тот момент не было.
Сегодня иду выбирать рабочее место на новой работе уже. Начинаем обратный отсчёт, осталось 8,5 рабочих дней .
me

Тусовки и зачем они нужны

Я вчера была в верховном суде на одном мероприятии, встретила бывших коллег.
Они мне - ты на свои нетворкинг тусовки ходишь, нас зови.
Я подумала, а хожу ли? Последний раз я на такой тусовке была в июле, ну ещё на гала ходила с подругой, и все. И спрашивается, почему я так резко перестала везде ходить, раньше было иногда несколько раз в неделю, а потому что мне и так хорошо. Я раньше ходила, потому что мне не хватало позитивного общения с людьми, а теперь его у меня на работе полно. И жалобы на меня вроде пока никто не писал (это отдельный разговор, но у нас на работе народ пишет жалобы на людей, меня пока обошло стороной)
me

Здравствуйте меня зовут Вера

и я трудоголик.

На прошло неделе я отработала 50 часов.

У меня 4 больших проекта, несчитаное количество маленьких. Я отказалась от уборщицы, практически всю еду готовлю сама.

И при всем этои у меня очень приподнятое настроение и я всем довольно.

В то время как на работе, где от меня практически ничего не требовалось, я была крайне несчвстна.

me

Поиск работы набирает обороты

У меня никогда не было такого интенсивного поиска работы, что бы прям интервью за интервью.
Сегодня уже 3е за 2 недели, на следующей неделе еще одно назначено.
Но и отказы, никогда не было столько отказов, 2 подряд.
Оно все может и к лучшему, потому что тренирует выносливость в первую очередь, умение не сдаваться.
Сеголня интервью в знакомом мне нефтяном секторе, но контракт, изначально на пол года, что нервирует, но вполне возможно все может продлися, эта компания просто очень желанное место работы для многих и проектных менеджеров они сразу в штат не нанимаю, сначала испытывают на контракте.
У меня такого не было, меня обычно сразу брали в штат, но не в такие хорошие места ...
Хотя и меня все еще никуда не взяли, так что буду вот сидеть и настраиваться и постараюсь постараюсь получить это предложение.
me

Когда желания превращаются в реальность

Уж не знаю, это сила визуализации у меня такая, но когда я сильно чего-то хочу, оно сначала превращается в реальность, а потом как-то оказывается, что это было совсем не то.
В 2013 году я искала работу, и вот я так хотела найти работу чистой воды проектного менеджера, что бы без всякого там анализа и замарочек.
Хотела нашла, и поняла, что работа чисто проектного менеджера скучна, она чисто административная и совершенно мне не интересна.
Потом у нас начали пододвигаться сокращения.
И вот я еду мимо билборда Шапарала с работы и вспоминаю мой ланч с их пиэмом и думаю, ну что ж они меня то на работу не взяли, как же я хочу туда, вот прям срочно, очень хочу, хочу обратно в нефте газ
и через пару недель емейл от той самой пиэмши, а потом через 3 дня интервью и предложение работы. Вот только в Шапарале оказалось очень плохо.
И вообще я поняла, что нефте-газ стал плохим местом работы.
И вот я все мечтаю, как же я хочу работать в зоне разработки програмного обеспечения, в технологической компании. Бум, вот тебе оклахомская технологическая компани бельше похожая на динозавра.
И понимаю я, что ничего хорошего в таких компаниях нет, по крайней мере, в нашем регионе.
И я вроде уже не мечтаю, просто хочу работу.
Но вот тут то вырисовывался суд и у меня раскатало губу, потому что они предложили мне работу мечты, которую я с радостью поняла, но которую мне делать так никто и не дает.
И опять у меня мысли, вспомнила я, что кгда меня звали в Шапарал, одновременно на горизонте рисовалась компани заправок, но так с ним не вышло ничего, и вот езжу я мимо их офиса и хочу туда.
И бабах, рекрутер мне звонит именно о них.
Но там работа аналиттика. Я согдастна на аналитика, и зар плата чуть поменьше, я согластна.
Пока меня, конечно, и на интервью еще не позвали, но будем надеятся на лучшее что ли, а на что мне еще надеятся ...
me

О рисках

Вы смотрите Теорию большого взрыва? Помните эпизод, где Пенни бросила работу в ресторане, аа Шелдон был в отпуске и не знал чем занятся. И вот такой у них разговор выдался, где Пенни говорит, что может Ленард был прав, може не стоил бросать работу.
А Шелдон ей на это говорит - "Пенни, Ленард не такой как мы, мы мечтатели".
Я не сразу поняла о чем он. Вроде же и Шелдон и Лнар оба ученые, оба рабоают в университете, почему же Шелдон считает себя мечтателем, а Ленарда нет.
До меня дошло позже.
У Ленарда же вся семья ученые, то есть для него жто был единственный понятный карьерный путь, он практически пошел по накатанной дорожке.
В то время как Шелдон вырос на ранчо в Техасе и его брат и сестра еле еле школу закончили, не то, что колледж.
То есть не смотря на то, что они выбрали один и тот же карьерный путь, для однего из них он выглядел более рискованным, чем для другого.

Почему я вспомнила это эпизод?
Да к нам пришла новый аналитик. Она 25 лет работает на государство.
Мы с ней разговривали об этом, и она мне сказала, чо не любит рисковать, вот и переходит с одной гос работы на другую.
Мы еще посмеялись, что если для нее работа в Верховным Суде была надежным выбором, то для меня она была рисковым выбором.Мы еще долго с семьей обсуждали насколько это рисково, и сошлись на том, что не то что я что-то бросаю ради этой работы.

ТО ест понятия риска оно получается относительно того, кто соверщает действие, хотя бы казалось бы должно быть абсолютным.
Почему абсолютным?
Нас просто в проектном менеджменте учат именно, что риск - величина абсолютная, то есть у каждого действия есть определенный риск, независими от того, кто его совершает.
Ну если мы инсталируем новый пэтч, о риск у него будет один и тот же, не зависимо от того кто его тестирует и какой базовый администратор делает работу.
Ну да в идеальном мире. На самом же деле, все зависит от того конкретно кто выполняет работу.

Ну вот такие мысли у меня в этот понедельничный вторник.